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做网站，特殊是电商类的，不能提供什物，不能提供背靠背的服务，你只能为用户供给常识、教训，帮助用户足不出户去解决自己的怀疑，去了解他不熟习的行业，去为用户提供免费的准确的和及时的征询。
不要上来就逼着你的员工为你发明效益，为你打名气，这些货色真不是想得到就得到的，这是长期的积聚和积淀才占有的。
越是基础，越是主要！请相信这句话，因为当前你企业的工作都将在这个基础上开展，这是企业互联网发展的基础设施。
马云之所以巨大，是因为他赞助了更多的企业和个人去通过互联网实现交易，而不是他积累的财富。
我还记得我前工作单位的老总一句话，咱们要用一年时光打造一个行业的facebook.我这汗，不晓得他在哪据说的这个，还告诉我，人家一个大学生都领有多少财产,企业站如何做好后续管理？，半年就把这个网站做的这么好，我真想告知他：facebook也经营了有好些年了，至少五年。
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网站建设之]企业站要做到员工和老板的和谐统一
每一点细节都在居心抉择，这就是对本人的尊重。
简约既是要求网站配色不要过多，颜色尽量不要超过三个；大气则是要求，字体端正，不搞特别字体，背景简练，不搞花哨的背景,企业利用SEO都能做些什么？，追乞降谐统一；布局公道则是请求：logo、导航、主体（包含左中右，上中下分栏）和页脚在和谐统一的基础上对公司栏目和内容进行和谐安置。
一、坚实的基础建设
企业网站的基础重要包括以下三点：域名、空间和程序。
挑选一个牢靠的空间，千万不要为了省钱而去买一个多少百人用的空间，尽量使用独破ip。
公司网站的制造遵守以下法则：简约、大气、布局合理。
我见过太多的公司,以目标用户为中心设计的3个C，基本不把网站当回正事，什么都是七拼八凑,以58为例浅谈多条件筛选SEO优化，既然这么不当回事，你干嘛还要挥霍人力物力财力去搞公司网站。
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从运营角度来考虑广告位的设置; 企业
在中国，付费的东西尚且不能保障服务和品质，更不要谈免费的。
即便你的员工只会发外链，也请你尊敬和信赖他,从网络营销的角度建设有价值的网站，因为，任何质变都会带动量变。假如你的排名不在首页，你的流量还不到达预期，那是因为时间和积累不够。
从实体到网络，如何做的更好，如何通过网络拓展企业的生存空间和冲破企业的效益瓶颈？这是每一位老总在考虑的问题。我以为：企业站要做到员工和老板的和谐统一，就是大家都对网站有了解，彼此支撑、懂得和配合。如果你对企业站有顾虑，又不知道该如何对老板启齿，请勇敢的将本篇文章推举给他。
域名要短要好记，尽量以COM后缀为主，主题部分尽量不要超过6个字符，即使为了买域名你要消费一笔用度也不要疼爱。
如果你的员工对程序比拟熟悉，就让他们开发一套模板，当然，你的美工要跟的上（盼望不是那种只会去别人网站高低载素材的，也千万不要是只会在图片上加点字的）。如果不行，花钱请别人做，相信我，特别是LOGO（多年前乔布斯曾花费60余万美金请美国顶级设计师为其设计LOGO一枚）。
根本准则如下：精致清楚的LOGO尽量放在左上角，不要像某些公司放在旁边一个大大的图片，用户不是来欣赏你的LOGO的；导航上请放置你们公司的服务（即频道），而不是公司简介；主体部门在电脑屏幕的首屏位置盘踞主要位置，所以你要仔细斟酌哪些服务是你们公司具备竞争力和优质的，而不是放置你们的行业新闻，我真实 未审搞不清楚那些老板在想什么，要看消息来你们公司网站干嘛？新浪网易搜狐凤凰等等到处都是新闻，来你们公司是懂得和尝试应用你们的服务的,从网站被封说起 谈谈敏感词和非法网址过滤的重要性；页脚局部可以放置你们公司的简介、文明、联系方式等，必定要放，而不是让页脚部分闲置着，如果客户看上了你们服务，怎么联系你们，怎么信任你们，都在这里。
四、什么时候盈利和对于推广
程序上的话，不要随意在网上DOWN一个免费的就开端建站，取舍著名的企业程序，而且一定购置受权，这是对其他企业的尊重，也是对自己的尊重。
三、抱着一个布道和忠诚的心来做你的网站
信任我，请你不要白费心血的把你们的接洽方法和公司简介等乌七八糟的位置放在主体和背眼的地位，试问：一个客户连你们的服务跟产品都看不上怎么会去联系你们。再问：你们都在追求行业某个人才来辅助你们做大做强，不是由于他有手刺和名字，而是因为他的技巧和服务是你观赏的。你要把这个次序搞明白。
这个问题是谁也不能保证的,从网站更新看网站运营，包括李彦宏也不能保证，请耐烦等候，相信你的员工，因为每一份付出都是胜利的一个脚步，每一个衔接都是首页排名的一个基石。
这个问题是不可防止的，谁也不会平白无故去长期免费做事件，问这个问题之前请你确保你的基本设施是坚实的，你的心态是和谐而不是急功近利的。
二、网站布局和用色基础的雅观和差别个性
不要看着互联网公司好像都是一夜暴富一样，这不是彩票，不是赌博，是运营，非常投入，三分回报。这句话是在哪个行业都颠扑不破的情理：台上一分钟，台下十年功。
请不要难为你的员工，即使你的公司破费金钱去做推广也不一定能发生效益,从社区顺势而为转型到微博，更不要把你的员工看做机器人。这是我见到的太多的公司老板，在他们眼中网站推广就是SEO，SEO就是不断的发外链，并且一直的问手下：什么时候能上首页？什么时候能第一？
如果，你切实等不迭，可以用竞价和其余广告。如果钱能够解决所有事情,从百度热力图看用户浏览习惯，我相信，你也不必请员工了。钱最不值钱，你手下员工付出的时间和精神才是你的真正财富。
(责任编辑：网站建设)
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